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Sócios podem garantir sucessão empresarial com Seguro de Vida

 

Para quem não conhece o termo, a “sucessão empresarial” é o processo pelo qual passa uma empresa que transfere poder e capital de um dirigente atual para um que vai substituí-lo.

A sucessão pode ocorrer simplesmente porque um sócio ainda em vida pode transmitir suas funções para um substituto (processo muito comum em empresas que têm muito tempo de mercado, quando uma geração mais jovem é colocada para dar continuidade à administração).

Também muito frequente é a sucessão que ocorre por falecimento de um sócio. Nesta situação, sua parte da empresa passa a ser dos herdeiros legais. E os sócios remanescentes acabam precisando comprar da família aquela parte da sociedade já que eles podem não querer fazer parte do negócio.

E é aqui que o Seguro de Vida pode garantir tranquilidade para a continuidade dos negócios:

Os sócios de um negócio podem aproveitar o próprio Seguro de Vida que normalmente já é contratado para a equipe, colocando os sócios entre si como beneficiários uns dos outros.

Desta forma, caso um dos sócios venha a faltar, a indenização que os demais sócios recebem pode ser utilizada para comprar da família aquela parte do sócio ausente.

Vantagem adicional para herdeiros:

Na perda de um provedor, a utilização do Seguro de Vida para garantir a sucessão empresarial também representa um amparo e tranquilidade de não se preocupar em assumir a administração de um negócio.

 


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5 Procedimentos para reduzir fraudes e preços de seguros

Mesmo quando não há uma fraude, existem fatores que já acabam levando a um aumento no preço dos seguros. Por exemplo: se ocorre de mais veículos serem furtados e poucos deles serem recuperados, naturalmente o valor de investimento em seguro tende a aumentar (ao mesmo tempo em que o próprio seguro se mostra mais necessário).

A fraude acaba por também impactar nos preços dos seguros, pois aumentam a ocorrência de sinistros.

Aqui estão 5 medidas que você pode e deve tomar para reduzir fraudes:

1 – Não agrave os danos para provocar perda total;

2 – Utilize informações legítimas para contratar o seguro. Exemplo: no seguro auto, informe a idade correta do condutor, endereço real do pernoite do veículo, etc.;

3 – Acione a seguradora para danos causados a terceiros somente se você foi realmente o culpado pelo acidente;

4 – Não empreste a carteira do seguro saúde;

5 – Ao contratar seguro saúde ou seguro de vida, não esconda a pré-existência de doenças.

 

Com estas atitudes, você garante que vai realmente receber indenizações devidas (já que é um direito da seguradora não indenizar em caso de fraude), além de ajudar a reduzir os custos com seguros.

Um corretor realmente capacitado e de confiança pode ajudar na contratação consultiva e correta.

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Vídeo: Vantagens do Seguro de Vida em Grupo para empresas

 

Para ir diretamente para o vídeo, clique aqui. Se preferir ler, veja abaixo:

Vantagens do Seguro de Vida em Grupo para empresas

Quais as vantagens do seguro de vida coletivo?

Para empresas, o seguro de vida garante que a seguradora vai indenizar a família do colaborador (ou o próprio colaborador, no caso de uma invalidez) de modo que empresário não precise comprometer o caixa da empresa para pagar os valores devidos em caso de sinistro.

 

Quais as coberturas que se pode contratar?

Temos as coberturas mais básicas, como as existentes para os casos de morte ou invalidez, que podem se estender também para os casos de sinistros com cônjuges e filhos do colaborador, mas também pode-se incluir coberturas como: prever cestas básicas, cesta natalidade, entre outras que ajudam a reter talentos nos empreendimentos.

E, indo além, há a cobertura de Rescisão Contratual, que acaba sendo uma indenização também para a empresa, que poderá utilizar os valores para os custos de rescisão ou contratação de um novo colaborador.

 

A partir de quantas vidas pode-se contratar?

Atualmente, o MEI (Micro-Empreendedor Individual), ou seja, próprio empresário, já pode aproveitar os benefícios do seguro de vida empresarial.

 

Como funciona o faturamento e como são os custos envolvidos?

Para o faturamento, a corretora se comunica com o RH da empresa dentro do período de faturamento para conferir as mudanças que possam ter ocorrido na equipe de modo a enviar as informações atualizadas para a seguradora e também conferindo a fatura antes do envio para o cliente, de modo a garantir que todos estejam segurados e que não se esteja pagando para mais gente que o necessário.

Em relação a custos, o seguro de vida empresarial permite a contratação por valores bem mais acessíveis que um seguro de vida individual (pessoa física), chegando, muitas vezes, a representar uma economia de 50%.

 

Dicas e alertas adicionais:

Além do mais, pode-se contratar coberturas e diferentes valores de cobertura de acordo com os diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa.

Até mesmo para evitar multas sindicais e ações trabalhistas, também ajudamos a conferir se não há uma convenção coletiva que exija coberturas específicas.

Para cotações, entre em contato: 47 3222 0284 ou sorella@sorellaseguros.com.br

Vídeo – Mais liberdade com Seguro Saúde: reembolso de atendimento particular

Clique aqui para ir diretamente para o vídeo, ou, se preferir, leia as dicas abaixo:

Para quem se preocupa com a possibilidade de precisar de tratamentos de saúde caros que poderiam ser bancados pelo plano, uma solução semelhante ao plano de saúde, mas que vai além, é o Seguro Saúde.

O Seguro Saúde também apresenta rede referenciada que igualmente contempla hospitais, laboratórios, consultórios médicos e clínicas, mas permite que o cliente procure profissionais da sua preferência para consultas e procedimentos e, em seguida, receba de volta os valores pagos por procedimentos cobertos pelo rol da ANS e dentro dos limites contratuais.

Outra diferença é que o plano de saúde normalmente só da a opção padrão de ou enfermaria ou quarto. Já o Seguro Saúde pode ter reembolso e coberturas diferentes por cargos.

Assim como outros benefícios (Seguro de Vida, por exemplo), o Seguro Saúde potencializa as condições de saúde dos funcionários, trazendo melhores resultados para os negócios.

Como o Seguro Saúde tem abrangência nacional e pode não ser necessário para toda a equipe, os empresários podem até manter o plano de saúde dos colaboradores, e contratar Seguro Saúde para o quadro societário.

Para contratar, quantas vidas são necessárias?
Apenas 3 vidas. Ou seja, pode ser o empresário, esposa e filho, por exemplo.

Uma dica para economizar:
No Seguro Saúde, se desejar um valor de investimento mais em acessível, pode-se contratar só para grandes riscos (cirurgia e internação, sem consultas e exames). Fica pela metade do custo.

Então, lembre-se:
Seguro Saúde funciona como o plano de saúde porque há a opção de ir na rede referenciada, mas com Seguro Saúde você pode ser atendido como particular e solicitar reembolso. O que lhe dá mais liberdade.

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Consórcio: Alternativa mais acessível que Financiamento para adquirir automóvel ou imóvel

Se você quer um imóvel ou automóvel sem pagar juros, a Sorella tem mais uma solução em parceria com a seguradora Porto Seguro:

O Consórcio para automóveis e imóveis é solução perfeita para quem compara com Financiamento e pode aguardar pela aquisição do bem. Afinal, no Financiamento, você já conta com o bem no início, mas com juros sobre juros.

Ao funcionar como uma compra coletiva, várias pessoas que contribuem com parcelas no grupo levam à possibilidade de um ou alguns bens serem adquiridos a cada mês através das contemplações mensais por lance ou sorteio.

E aqui entra um diferencial interessante do consórcio que comercializamos pela Porto Seguro: a menor taxa de inadimplência do mercado! Isso acaba levando a uma taxa baixíssima de Fundo de reserva (que se reverte em economia para você. Veja informações abaixo).

E ainda há a opção de retirar em dinheiro, bastando quitar ou aguardar o grupo acabar.

Curiosamente, empresas utilizam o consórcio para levantar capital de giro: Sua Pessoa Física pode comprar o consórcio da Pessoa Jurídica.

E ao fazer a contratação, atenção para as dicas:

1 – Compare o Fundo de reserva: Quanto mais baixo o percentual, maior a saúde do grupo. Na solução que comercializamos, esta taxa é de apenas 0,5% (em bancos pode chegar facilmente a 5%).

2 – Prefira os grupos fechados: à medida que as contemplações vão ocorrendo, há cada vez menos pessoas para serem contempladas, e isso faz com que suas chances sejam cada vez maiores.

3 – Entenda os termos relacionados ao Consórcio:

Grupo – União de pessoas interessadas em adquirir um bem;

Cota – Fração com a qual cada consorciado participa do grupo, contendo número utilizado para sorteios e lances;

Fundo comum – Valor dividido pelo prazo e pago mensalmente pelos participantes, destinado às contemplações;

Fundo de reserva – percentual para cobrir eventuais insuficiências. No final do grupo, havendo valor residual, o saldo é corrigido e rateado entre os consorciados;

Taxa de administração – percentual para remunerar a administradora do consórcio pela organização e gestão de interesses do grupo;

Seguro de Vida – Já incluso nas parcelas, sendo um percentual de 0,031% sobre o saldo.

E aqui, uma dica adicional para aumentar suas chances de ser contemplado:

Com o lance embutido, você utiliza até 20% (no consórcio auto) e 30% (no consórcio imóvel) do crédito como lance. Por exemplo: se o valor que você precisa é de R$ 60 mil, você pode ter um consórcio de R$ 100 mil, utilizar R$ 30 mil do crédito no lance, e retirar R$ 70 mil, que ainda é mais do que você precisava.

Quer adquirir um carro, imóvel, terreno, ou mesmo quitar um financiamento, construir ou reformar? Entre em contato: 47 3222 0284 ou sorella@sorellaseguros.com.br

Entrevista: Seguro Residencial evita prejuízos e indeniza em caso de furto ou roubo

O jornal O Blumenauense publicou a matéria abaixo, como resultado da entrevista com Lourdes Valle, Diretora da Sorella Consultoria e Corretora de Seguros. Confira:


Seguro Residencial evita prejuízos e garante indenização em caso de furto ou roubo

As estatísticas de violência no Brasil e os constantes assaltos deixam muitos moradores com medo de perderem seus bens. O aumento de crimes causa um sentimento de insegurança inclusive quando estamos fora de casa, que pode ser um alvo dos bandidos. Uma das formas de garantir a proteção ao seu lar e aos bens é o seguro residencial, serviço que pode evitar imprevistos e prejuízos causados por roubo e furto qualificado. Para quem ainda está em dúvida sobre o seguro, a especialista Lourdes Valle, da Sorella Consultoria e Corretora de Seguros, explica como o serviço traz tranquilidade às famílias.

De acordo com Lourdes, o seguro residencial também pode ser contratado por quem mora em apartamento, seja próprio ou alugado. “É uma garantia de indenização não só em casos de desastres naturais, mas também em casos de roubo ou furto qualificado. Então, é um serviço necessário mesmo já existindo o seguro condomínio”, explica. Quem contrata, tem à disposição uma opção que assegura somente os bens do morador, que oferece total proteção aos móveis e eletroeletrônicos do contratante.

Hoje, menos de 15% dos brasileiros possuem seguro para suas residências, de acordo com dados da Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg). A cada ano esse número vem aumentando, mas ainda é um percentual considerado baixo, pois muitas pessoas têm dúvidas sobre como funciona. Quem contrata o seguro residencial tem uma garantia acessível para proteger um patrimônio muito valioso: a nossa casa. Segundo Lourdes, o seguro residencial permite incluir diversos serviços básicos de assistência à residência, como chaveiro, eletricista e encanador, além de outros mais específicos: limpeza da caixa d’água e de ar condicionado, descarte ecológico e conserto de eletrodomésticos.

Uma das ocasiões em que há uma crescente na procura por este tipo de serviço é durante o período de férias. De acordo com a especialista, as famílias buscam uma alternativa para garantir proteção à residência, deixando de lado as preocupações quando estão em viagem. “A casa ou apartamento ficam expostos e é importante ter uma cobertura contra furto. Há uma procura maior no período de férias, mas a residência será protegida o ano todo”, garante.

Quem pode contratar: Na região Sul, mesmo as casas de madeira podem contar com a proteção do seguro, além das mistas e dos apartamentos.

Quando acionar: Além da indenização em casos de roubo ou furto, o seguro residencial cobre os danos como incêndio, queda de raio, explosão, danos elétricos, desmoronamento, vendaval e quebra de vidros. Roubos e furtos de bicicleta dentro e fora de casa, bastante comum em pequenas e grandes cidades, também podem ser inclusas no seguro.


Para cotações, entre em contato: sorella@sorellaseguros.com.br ou 47 3222 0284.

Abertura de Sinistro de Seguro é mais simples do que você imagina:

Se você prefere ir diretamente para o vídeo com as informações abaixo, clique aqui.

Ou, caso queira ler as mesmas informações, acompanhe a seguir:

O que é um sinistro:
É o evento garantido por um seguro e que vai levar uma seguradora a indenizar um cliente. Ou seja, é a situação que leva o segurado a precisar efetivamente do seguro.

Os sinistros que ocorrem com mais frequência são os de automóvel e de vida. Para abertura de sinistro nestes casos, veja as orientações abaixo:

– No caso de sinistro de seguro auto:
1 – Se houve envolvimento com terceiro, fazer B.O. (Boletim de Ocorrência);
2 – Se necessário solicitar o guincho, orientamos o cliente a solicitar diretamente à seguradora, já que será necessário passar o endereço e outras informações que a seguradora vai solicitar sobre o sinistro;
3 – E para abertura do sinistro propriamente dita, estar de posse do B.O. (se foi necessário, conforme acima), CNH e Documento do veículo.

Pode-se entrar em contato direto com a seguradora, mas como o provável nervosismo do acidente pode levar o segurado a não saber o que fazer, estamos à disposição para auxiliar.

– No caso de sinistro de seguro de vida:
Como são sinistros mais delicados, podendo envolver o afastamento temporário, ou invalidez permanente, ou mesmo morte, o ideal é procurar o corretor. Pois são procedimentos diferentes para cada sinistro e diversos documentos diferentes para cada situação. E como já estamos na rotina de abertura de sinistro e já sabemos os documentos necessários para cada caso, orientamos da melhor forma na organização dos documentos, além de abrirmos o sinistro e acompanharmos a resolução.

Na Sorella, por exemplo, temos um departamento de Sinistros que trata justamente do atendimento às aberturas de sinistro, orientando os clientes, enviando as documentações às seguradoras e acompanhando o andamento da resolução (processo que chamamos de regulação de sinistro).

Sempre torcemos para que você não precise abrir um sinistro e, ao mesmo tempo, estamos aqui para sua proteção em todos os ramos de seguro.

Quer proteger suas conquistas? Fale conosco:
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Seguro saúde é alternativa certeira para reter mão de obra qualificada

Mais uma publicação especializada em seguros publica entrevista com a Diretoria da Sorella. Desta vez, a revista JRS publica matéria com Dalva Beduschi:

Seguro saúde é alternativa certeira para reter mão de obra qualificada

Investir em saúde é sempre sinônimo de qualidade de vida. Isso porque vivemos em um cenário onde os serviços básicos, sejam clínicos ou hospitalares, podem nos deixar na mão na hora em que mais precisamos, prejudicando o rendimento e a produtividade. Diante disso é necessário buscar assistências privadas que garantem a segurança do funcionário, como é o caso do seguro saúde, que pode ser oferecido em caráter empresarial. Diferente dos planos de saúde, o seguro permite o reembolso das despesas médico-hospitalares, uma opção que mais se enquadra na realidade das empresas.
De acordo com a especialista no assunto, Dalva Beduschi, da Sorella Consultoria e Corretora de Seguros, o seguro saúde é regulamentado e fiscalizado pela Agência Nacional de Saúde, comercializado por meio de seguradoras e pode ajudar na retenção de talentos. “É um investimento que demonstra preocupação com o bem-estar do funcionário. As empresas contam com colaboradores saudáveis e motivados para gerar bons resultados. O seguro saúde vem para manter os colaboradores produtivos e garantir a eficiência dos serviços médico-hospitalares quando necessário”, explica.

Uma das regras que diferem o seguro dos planos é o reembolso de despesas médico-hospitalares. “Os benefícios variam de acordo com o contrato, porém o segurado terá cobertura quando houver despesas referentes a internações, cirurgias, honorários médicos, exames laboratoriais, consultas médicas, entre outros”, afirma Dalva. O serviço ainda pode ser contratado apenas para situações mais graves, como cirurgias e internações. O diferencial está na política dos benefícios: o segurado tem opção de ser atendido pela rede credenciada ou pagar como atendimento particular e solicitar o reembolso.

Para os colaboradores, o seguro saúde é um aliado no rendimento e na produtividade. Afinal, o funcionário assegurado se sente mais motivado e valorizado pela empresa, que garante um recurso que cobre as despesas médico-hospitalares em caso de imprevistos. “Com este serviço, a empresa oferece ao colaborador o sentimento de garantia e de cuidado. Assim, ele cumprirá suas tarefas com mais eficiência e satisfação”.

Segundo Dalva, o corretor de seguros é um consultor que irá auxiliar na análise e contratação do modelo de plano que melhor atender as necessidades da empresa. Contar com uma corretora com qualificação técnica gera proteção e segurança aos clientes, que buscam sempre alternativas e assistências certeiras, principalmente quando o assunto é saúde.


Para cotação de seguro saúde, entre em contato: 47 3222 0284 ou sorella@sorellaseguros.com.br.

Responsabilidade Civil: Um seguro que já é presente na sua vida e talvez você não saiba

Antes de falarmos sobre o Seguro, vamos entender o conceito isolado de Responsabilidade Civil:

Trata-se da obrigatoriedade em repararmos os danos que causamos a terceiros.

Como toda atividade humana pode causar aos outros uma forma ou outra de prejuízo, o Seguro de Responsabilidade Civil prevê justamente que, quando um ato involuntário causar danos corporais ou materiais, exista uma garantia de reembolso.

Alguns seguros incluem a cobertura de Responsabilidade Civil e, ao mesmo tempo, trata-se de um seguro que também pode ser contratado de forma isolada. Veja abaixo:

 

Cobertura de Responsabilidade Civil inclusa em outros seguros:

Quando nos envolvemos em um acidente de automóvel, por exemplo, a indenização que é paga pela cobertura de danos causados a terceiros pelo Seguro Auto nada mais é que uma forma de Responsabilidade Civil.

Também no Seguro Residencial pode-se incluir a cobertura Responsabilidade Civil Familiar. Graças a esta cobertura, pode-se ter garantia para situações como estas: nosso cão morde o vizinho, ou nosso filho quebra um vaso em uma visita ao shopping, entre outras situações.

Já o Seguro Compreensivo Empresarial (seguro patrimonial de empresas), pode ter a cobertura Responsabilidade Civil Empregador, que pode servir para uma situação como esta: Mesmo já tendo recebido a indenização de invalidez do Seguro de Vida, por exemplo, nada impede que um colaborador venha a processar a empresa. Assim, esta cobertura protege o patrimônio do empregador, pois garante o ressarcimento, cobrindo também honorários advocatícios, sendo especialmente interessante para empresas em que os colaboradores tem riscos de acidentes.

 

Seguros específicos de Responsabilidade Civil:

  • Seguro D&O (Directors and Officers Liability Insurance), ou Seguro de Responsabilidade Civil dos Diretores e Administradores:
    Proteção para o patrimônio pessoal de Administradores e Diretores para situações em que, enquanto tomadores de decisão, estão sujeitos à legislação brasileira no que diz respeito à possibilidade da responsabilização pessoal (individual, solidária e subsidiária) dos administradores, conforme códigos Tributário, do Consumidor, Penal, entre outros.
    Curiosamente, este seguro pode ser retroativo. Ou seja: pode ter cobertura para reclamações de fatos geradores anteriores à contratação, com a condição de que o processo ainda não esteja em andamento.

 

  • Responsabilidade Civil Profissional:
    Quando os profissionais (Ex.: Contadores, Advogados, Médicos, etc.) geram algum erro que cause prejuízos, o seguro já pode ser acionado mesmo para a tentativa de acordo. Normalmente abreviado para RC Profissional.

 

  • Responsabilidade Civil de Produto:
    Imagine que você é um fabricante de roupas, e um comprador do seu produto alega ter ficado com uma determinada alergia após o contato com a peça e resolva processar sua indústria. O seguro RC Produto vai reembolsar sua empresa quanto à valores devidos.

E existem outros seguros específicos ou coberturas de Responsabilidade Civil que podem ser inclusas nos seguros de outros ramos. Com as pessoas cada vez mais cientes dos seus direitos, o seguro de Responsabilidade Civil torna-se uma alternativa super acessível para evitar maiores dores de cabeça.

Para dúvidas ou cotações, entre em contato com a Sorella: 47 3222 0284 ou sorella@sorellaseguros.com.br.

Imprevistos pessoais podem afetar renda mensal de profissionais liberais e autônomos

A solução para garantir sua renda é tema de mais um destaque da Sorella Consultoria e Corretora de Seguros na Revista Cobertura. Leia abaixo a íntegra da entrevista com a Diretora da Sorella e especialista em Benefícios, Dalva Beduschi:

 

Seguro de Renda Protegida é uma alternativa para garantir a renda no fim do mês em casos de acidente ou doença

Imprevistos pessoais podem afetar renda mensal de profissionais liberais e autônomos

Investir em suas finanças pessoais, hoje em dia, é sinônimo de proteção e prevenção aos incidentes diários. Profissionais autônomos e liberais precisam desta segurança para garantir a renda mensal mesmo quando ocorrem imprevistos em suas vidas pessoais, como acidentes e doenças. Uma alternativa que pode garantir mais tranquilidade nesses casos é o Seguro de Renda Protegida, que oferece reembolso da renda diária por incapacidade temporária coberta.

O Seguro de Renda Protegida é uma espécie de seguro individual, onde o segurado contribui com um montante que varia de acordo com a renda mensal e será indenizado conforme o valor contratado. A cobertura do seguro vale por até 365 dias de afastamento e é válida somente para casos de doença ou acidente. O seguro é exclusivo para os profissionais liberais, autônomos e assalariados que desejam complementar o que receberão do INSS, caso tenham salário superior ao teto da Previdência Social.

De acordo com Dalva Beduschi, diretora da Sorella Consultoria e Corretora de Seguros, a contratação do Seguro de Renda Protegida é simples e necessita somente da assinatura de proposta e preenchimento de declaração pessoal de saúde. Um dos cuidados na hora da admissão é garantir uma renda que o cliente possa comprovar. “A seguradora pode solicitar o comprovante de renda para o pagamento da indenização, mas a movimentação bancária já acaba servindo para esta comprovação, o que facilita bastante”, explica.

Estar ativo e produtivo é um dos requerimentos para garantir o seguro, isso porque é necessário que o cliente tenha uma fonte de renda para acionar a seguradora. “Não é um seguro que oferece a renda em casos de desemprego, mas sim um serviço que garante esta indenização em casos de afastamento temporário do trabalho, seja por acidente ou doença”, lembra Dalva.

Para os trabalhadores autônomos e liberais, cada dia afastado do serviço significa saldo negativo no fim do mês. Ao contratar o serviço, o segurado poderá acionar a seguradora e apresentar alguns documentos específicos para a abertura do sinistro. Após a liberação, o pagamento é realizado de forma mensal. “O cálculo é baseado no valor diário contratado e o segurado irá receber com base nos dias de afastamento, sendo observada a franquia de cada seguradora”.

O valor de investimento pode variar de acordo com a idade do cliente e com a renda que se deseja repor, ou seja, mesmo em incidentes, o cliente sempre estará seguro de sua renda mensal. “É possível contratar o seguro por 60 dias para afastamentos por LER (Lesões por Esforços Repetitivos) e DORT (Distúrbios Osteo musculares Relacionados ao Trabalho) e tendinites, por exemplo. O ideal é que seja observada com o consultor de seguros essa cláusula”, recomenda Dalva.